Viele Fach- und Führungskräfte kennen die Strategie ihres Unternehmens nicht.
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Stepstone Deutschland GmbH
In Deutschland, so scheint es, werkelt jeder an seinem Arbeitsplatz vor sich hin. Selbst in den oberen Etagen: Blick auf die Tischplatte, Finger auf der Tastatur. Die Ziele des Arbeitgebers - unbekannt. Jede dritte deutsche Fach- und Führungskraft (33 Prozent) weiß nicht, was das eigene Unternehmen für 2012 plant. Das fand die Online-Jobbörse Stepstone in einer Umfrage heraus.
Jeder vierte deutsche Befragte (23 Prozent) gab zu, dass er nur eine ungefähre Vorstellung von der Unternehmensstrategie hat. Immerhin: Etwas weniger als die Hälfte (44 Prozent) kennt den angepeilten Kurs des Arbeitgebers. Rund 4.800 Nutzer in Deutschland nahmen teil. Insgesamt antworteten rund 8000 Menschen in Deutschland, Österreich, Dänemark, Schweden, Frankreich, Belgien und den Niederlanden.
Dabei liegen die Deutschen mit ihrem Informationshorizont vergleichsweise gut im Rennen. Der europäische Durchschnitt derjenigen, die die Unternehmensziele kennen, liegt bei 41 Prozent. Besonders ahnungslos scheinen die Franzosen und Schweden zu sein. Lediglich 28 beziehungsweise 27 Prozent wissen über die Unternehmensstrategie Bescheid. Relativ gut informiert sind dagegen die niederländischen (49 Prozent) und österreichischen (46) Mitarbeiter über die strategischen Ziele ihrer Arbeitgeber.
Erstaunlicherweise waren die Europäer vor sechs Jahren noch besser informiert. In einer Umfrage aus dem Jahr 2006 kannten 69 Prozent der befragten Deutschen und durchschnittlich 68 Prozent der teilnehmenden Europäer die Strategie ihres Arbeitgebers.
Dieser Blog wurde verfasst von:
Dorothee
Rothfuß
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